Что успею, ещё сейчас поотписываю, но всякое разное по теме ).

Для привлечения серьёзного и среднего по годам возрастного диапазона нужна необходимая часть состава (группа) занимающаяся дискуссиями, разговором и обсуждениями данного характера.

В тоже время выгодно и нужно иметь в общении людей (пользователей) даже с противоречивым и тем более вызывающим стилем и способом общения. Это подогревает интерес и даёт дальнейшую дискуссию, необходимую в данном обществе.

Для этого и нужна, пусть узкая, но так необходимая направленность в мастерстве общения. И если на будущее следовать по этим причинам, то набор по открытым вакансиям будет разнообразный, всегда живой, с заинтересованным ростом, как будущих кандидатов, так и академии.

Разнообразие и разносторонность – залог успеха действий в команде, под единым руководством и общей согласующейся целью.

Если кто не согласен – должен не молчать, а расписать свой взгляд, своё несогласие. Верно то, что всем не угодишь, и как говорится, мил не будешь. Лишь те, которым совсем уж не по пути, и на самом деле мало что нравится, как и сказать особо, кроме выражений – нечего. Терпеть тут нечего. Уж никто ни мальчик девочка в первом классе, звоночек на туалет ждать ). Изменение ситуации, от нашей согласованности и зависит. И таки да, принимается большинством, соответственно общее, единое мнение будет присутствовать у 70%. И всегда найдутся те которые против, даже не по вопросу тому или другому, а к примеру по изменённому взгляду на человека. В целом у многих, мнение как погода или куда ветер подует.